Как переехать на работу во Франции для граждан России? Какие вакансии и специальности самые востребованные? Уровень заработка, необходимые документы и требования для получения рабочего места.
В последнее время Франция ужесточает свою иммиграционную политику. Министерство экономики и финансов страны разработало и внедрило квотирование для специалистов востребованных профессий из стран СНГ. Эта мера направлена на осуществление выборочной иммиграции, требующей от претендентов высокой профессиональной подготовки.
Востребованные профессии и специальности
В 2024 году во Франции к числу профессий, пользующихся наибольшим спросом и предлагающих высокий уровень заработной платы, относят:
| Профессия | Зарплата, евро/месяц |
| Программист | 2200–3500 |
| Бухгалтер | 1700 |
| Инженер | 2300 |
| Секретарь-администратор | 1500 |
| Врач | 3500 |
| Преподаватель | 2000 |
| Повар | 2500 |
| Водитель общественного транспорта | 1800 |
| Охранник | 1800 |
Во Франции наибольшей популярностью пользуются высококвалифицированные специалисты в области информационных технологий, повара и медицинские работники.
Уровень зарплаты во Франции
С 2017 года минимальная заработная плата во Франции установлена на уровне 1480 евро в месяц. После вычета налогов и социальных взносов на руки остается примерно 1150 евро. Все работники в стране, без учета гендерных, национальных и других различий, имеют право на минимальное материальное вознаграждение.
Величина заработной платы зависит от профессиональных умений специалиста, финансовых возможностей работодателя и географического положения места работы. В столице, Париже, зарплаты обычно выше, чем в других регионах страны.
Типы трудоустройства
Наличие опыта работы и профессиональных квалификаций облегчает поиск высокооплачиваемой работы во Франции. Даже для временно пребывающих или иностранцев в стране существуют возможности для трудоустройства.
Отсутствие знания французского языка ограничивает иммигрантов в выборе работы, зачастую доступна только низкооплачиваемая и неквалифицированная занятость, такая как:
- Работники на стройке;
- Посудомойщики;
- Горничные;
- Официанты;
- Охранники;
- Сиделки;
- Сборщики урожая винограда.
Для занятия любой из этих должностей потребуется получение разрешения от государственных органов.
Сезонная работа
Сезонная работа во Франции охватывает различные сектора, включая:
- Сельское хозяйство;
- Летний и зимний туризм;
- Гостиничный бизнес.
В сельском хозяйстве требования к знанию французского языка минимальны, однако в этой области наблюдается значительная конкуренция между работниками из стран СНГ и Евросоюза. При официальном трудоустройстве заработок может составлять от 250 до 350 евро в день.
Студентам доступны возможности трудоустройства в сферах туризма и гостиничного дела, где уже требуется знание французского языка.
Временная работа
Поиск временной работы во Франции сталкивается с теми же сложностями, что и поиск постоянной занятости, из-за строгого контроля со стороны французских властей за трудоустройством иммигрантов.
Срок, на который может быть предложена временная работа, ограничен 18 месяцами. Среди доступных вариантов для соискателей могут быть следующие позиции:
- работник на виноградниках;
- бармен;
- уборщик;
- официант;
- домработница (для женщин);
- работник фермерского хозяйства.
Для выполнения таких видов работ специальные навыки, как правило, не требуются. В связи с этим заработная плата зачастую предлагается на уровне минимальной ставки.
Процедура официального трудоустройства
Иностранные граждане, пребывающие во Франции в статусе туристов или по личному приглашению, не обладают правом на трудовую деятельность в стране. Для получения права на работу необходимо заранее оформить рабочую визу, процесс получения которой может быть длительным и требовать значительных усилий. Во Франции существует два типа рабочих виз: краткосрочная, предоставляемая на срок до 90 дней, и долгосрочная, выдаваемая на период более 3 месяцев.
Этапы получения рабочей визы для граждан СНГ и последующего легального трудоустройства во Франции включают в себя:
- Нахождение работодателя и заключение трудового договора.
- Доказательство работодателем в соответствующем Департаменте по занятости населения того факта, что найти подходящего кандидата среди граждан Франции с нужными навыками и квалификацией не представляется возможным, или что предлагаемая работа не привлекает местных жителей.
- Прохождение медицинского осмотра соискателем.
- Сбор необходимого пакета документов и их подача в французское дипломатическое представительство.
- Оформление рабочей визы.
Таким образом, процесс получения рабочей визы требует тщательной подготовки и соблюдения установленной процедуры.
Виды разрешений на работу
Для легального трудоустройства во Франции требуется оформление разрешения на работу. Этим процессом занимается будущий работодатель, подавая запрос в соответствующий Департамент по вопросам занятости и оформляя необходимые документы.
Существуют два типа разрешений на работу:
- Временное – выдается на срок до 18 месяцев и не подлежит продлению;
- Долгосрочное – действительно до 10 лет, предоставляется при наличии договора на постоянную работу.
Некоторые категории иностранных работников освобождаются от необходимости получать разрешение на работу, включая:
- Иностранные сотрудники, находящиеся в командировке во Франции;
- Граждане стран Евросоюза, а также Швейцарии, Норвегии, Исландии.
Перечень документов для получения разрешения на работу включает:
- Два экземпляра заполненного заявления;
- Паспорт и заграничный паспорт со всеми копиями страниц;
- Две фотографии стандартного формата;
- Трудовой контракт с работодателем;
- Подтверждение постоянного проживания в стране;
- Медицинская страховка;
- Одобрение от французского управления по иммиграции;
- Документы, подтверждающие профессиональную квалификацию;
- Квитанция об оплате рассмотрения заявления.
Таким образом, получение разрешения на работу является важным шагом на пути к официальному трудоустройству во Франции.
Оформление рабочей визы
Без соответствующего разрешения легальное трудоустройство во Франции невозможно. Наличие долгосрочной рабочей визы открывает перед иммигрантами дополнительные возможности, включая право на подачу запроса о воссоединении с несовершеннолетними детьми и близкими родственниками.
Иностранные специалисты с высшим образованием и опытом работы в своей профессиональной сфере более пяти лет могут получить голубую карту – специальное разрешение на работу. Срок действия такой карты составляет от одного до трех лет, с возможностью продления до пяти лет. Продолжение работы во Франции после этого может дать основания для претензии на получение гражданства страны.
Критерии для отбора кандидатов на рабочую визу включают:
- Уровень образования;
- Возраст;
- Профессиональные навыки и опыт работы;
- Квалификация;
- Знание французского и английского языков;
- Ожидаемый уровень заработной платы кандидата.
Процесс продления рабочей визы: Во Франции рабочая виза также служит видом на жительство. Перед истечением срока действия визы необходимо подать документы в префектуру по месту жительства, включая заявление на получение вида на жительство (ВНЖ).
Стажировка во Франции
Во Франции доступно множество стажировок, направленных на молодежь в возрастной категории от 18 до 30 лет. Эта возможность позволяет молодым людям не только работать в летний период, но и путешествовать по стране, ознакамливаясь с культурой и достопримечательностями.
Для участия в стажировочных программах обязательными требованиями являются знание французского языка на уровне свободного общения и наличие профессионального опыта в сфере обслуживания или в любой другой специализации.
Последствия нелегального устройства на работу
Незаконная занятость во Франции может привести к значительным негативным последствиям. Работодателям, нарушающим законодательство, грозит штраф до 15 000 евро за каждого нелегально трудоустроенного работника. Мигрантов, занимающихся нелегальной работой, обычно высылают из страны с запретом на въезд и пересечение границ в будущем.